教师招聘面试很水深,面试官(教师招聘面试水深吗)

又到了每年一度的教师编制考试的备考阶段了,相信有志者都在快马加鞭。考录教师编制,一般是分四步走:硬件审核,笔试,面试,体检。任何一步没有过关,都会被拒之门外。

这里面,硬件审核、笔试、体检,不需要赘述,基本都知道应该怎么办,主要是客观因素,包括笔试,个人不努力没办法。但面试,与其他三步不同,不是仅靠努力就可以过关的。很多人都在此处栽了跟头,大多还不知道什么原因。客观讲,是没有搞明白面试的本质。

其实,面试,不管是什么形式的,其本质是考察您是否适合当教师,不是考察您的教学水平或者理论层次。所以,面试的时候,气场第一、从容第一,主要体现在语言表达、仪容仪表、教姿教态、心理素质、教学气质以及教学理解等方面——显性的排第一

可能有人会提出质疑:这么多,什么标准?如何进行准备?

我组织过教师考录的面试,也多次担任过面试的评委,说实话,很多参与面试的考生,一进面试的考场,往台上一站,不等说话,就基本确定了是否能够通过,最起码能够看出其肯定通不过。

为什么呢?

这是种综合的印象,其核心是气场。

步履从容,昂首挺胸,表情自然,不卑不亢,微带亲切之意,敲门、进门、关门、示意、迈上讲台、站正……一系列动作井然有序、从容不迫、没有多余动作,这基本就是合格以上了;吐字清晰、语速张弛相间、声音有穿透力、语言简练、手势步伐自然、注重眼神交流、有假想互动,基本就是优秀了;若是书写工整有一定的书法基础,根据课堂设计有一定的亮点展示,即便忘词也能自然化解,那基本就没问题了

这些都需要练习。三分天注定是本性,七分靠打拼是练习。以上所言,如有疑问,可以在评论区提出,我会不遗余力提供力所能及的支持。

希望对大家能有所助益,祝您成功!

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